ЮРИДИЧЕСКИЙ СЕРВИС - АДВОКАТ ПО ВАШЕЙ ПРОБЛЕМЕ В ЛЮБОМ ГОРОДЕ

Вера

Имя: Вера

Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок-инвалид. Подошло время выходить на работу. Но именно сейчас его здоровье ухудшилось. Работу терять не хочу. Т.е. увольняться не хочу, и надеюсь на улучшение состояния здоровья ребенка. Могу ли я сейчас оформить отпуск без содержания, на срок до года, по уходу за ребенком инвалидом. А потом уже решить увольняться или нет.
Ответ: Если ребёнок болен и требует ухода, то Вам должны дать больничный лист. А работодатель в такой ситуации не имеет права Вас уволить, мало того - он обязан будет оплатить больничный!