ЮРИДИЧЕСКИЙ СЕРВИС - АДВОКАТ ПО ВАШЕЙ ПРОБЛЕМЕ В ЛЮБОМ ГОРОДЕ

Алекса

Имя: Алекса

Вопрос: Работал по договору подряда , обратился в суд что бы признать договор подряда трудовым и сделать запись в трудовую книжку, работодатель в суде иск признал , но судья посчитала что данный трудовой договор заденет интересы третьих лиц и вынесла решение о взыскании суммы исходя из заработка обычного рабочего тем самым уменьшив сумму до смешного, и также не взыскала моральный ущерб который просил. Есть смысл обжаловать данное решение?
Ответ: Вы в вопросе не перечислили правовые основания, по которым суд вынес такое решение. Кроме того, суд выносил решение после исследования доказательств, которыми могли быть: документы, свидетели, пояснения сторон, экспертизы, и это обязательно зафиксировано в материалах дела. Поэтому, чтобы понять, есть ли основания для обжалования решения, мне нужно ознакомиться с решением и материалами дела. Обратитесь в раздел сайта "Услуги".